IT之家 8 月 8 日消息，据《华尔街日报》7 日报道，Meta、OpenAI 等巨头正在激烈争抢顶尖 AI 人才，竞争之烈已达前所未有的程度。然而，相比之下，越来越多工程师更倾向于选择 Claude 系列模型的开发商 Anthropic。

风投公司 SignalFire 的研究显示，Anthropic 的工程师团队扩张速度超过了所有主要竞争对手。该公司估值已经达到 1700 亿美元（IT之家注：现汇率约合 1.22 万亿元人民币），其招聘速度是流失速度的 2.68 倍。相比之下，OpenAI 为 2.18 倍，Meta 为 2.07 倍，谷歌则仅为 1.17 倍。

SignalFire 指出，像 Meta 和谷歌这样的成熟企业，本就不可能像初创公司一样快速扩张。但在人才争夺战尤为激烈的硅谷，Anthropic 的留才优势格外显眼。

Meta 今夏为其“Superintelligence Labs”部门急招人手，引发新一轮人才争夺潮。马克・扎克伯格亲自出马，向 OpenAI、Anthropic、Google DeepMind 和苹果等公司的顶尖 AI 工程师抛出橄榄枝。

Anthropic 首席执行官达里奥・阿莫代伊表示，他不会为了与 Meta 的高薪竞价而提高待遇，否则对那些同样优秀、却未被挖角的员工并不公平。他在近期播出的 Big Technology Podcast 节目中说，即便如此，公司团队依旧保持稳定。

到目前为止，扎克伯格已从 Anthropic 挖走至少两位员工：Joel Pobar 和 Anton Bakhtin。两人都曾在 Meta 供职多年。

不过，阿莫代伊表示，有些员工拒绝了 Meta 的邀请，还告诉他，自己根本不想和马克・扎克伯格谈话。“他们想买的，其实是买不到的东西 —— 那是对使命的认同感。”

SignalFire 合伙人 Heather Doshay 表示，正是这种鲜明的使命感和公司文化，使 Anthropic 成为 AI 求职者眼中的理想选择。她指出，虽然许多 AI 公司也在强调“护栏”建设，Anthropic 的态度明显更加坦率坚定。“我平时和大量候选人打交道。如果你问他们最想加入哪家公司？被提及最多的就是 Anthropic。”

Anthropic 表示，工程师愿意加入，是因为公司始终坚持安全优先、研究质量过硬，且团队由世界一流的研究人员组成。

尽管在公众认知度方面 OpenAI 依旧占有优势，但在以开发者为主的人才圈中，Claude 系列的编程能力早就赢得了广泛青睐。

卡内基梅隆大学计算机学院教授、人工智能与创新硕士项目负责人 Michael Shamos 表示，决定接受哪份 offer 通常涉及多个因素。薪资当然重要，但如果报酬差距不大，公司文化、使命感，以及近期技术进展就变得更具分量。“这其实是个周期性现象。如果现在最火的是 Claude，大家自然想进 Anthropic。等 GPT-5 一上线，焦点又会转回 OpenAI。”他同时指出，大型公司依然有强大吸引力。