坚持党工共建，有力有序构建工作新格局。一是强化组织领导。联合省委社会工作部印发《关于推进新业态、新就业群体建会入会工作的指导意见》，指导各级工会落实新兴领域党建工作协调机制和“两新”工委部署要求，推动将新业态、新就业群体工会工作纳入各级党委重要议事日程。二是坚持高位推进。连续6年将新兴领域建会入会和维权服务工作纳入省总工会年度“五大行动”“十件实事”。印发《深入推进新就业形态劳动者工会工作三年行动计划（2023—2025年）》，提出到2025年底，河南省新发展新就业形态劳动者会员45万人，货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员四类重点群体入会率达到40%的总体目标。截至目前，全省累计建立新业态企业工会组织7660家，发展新就业形态劳动者工会会员101.8万人。三是注重协同联动。同省市场监管、交通运输、邮政管理等部门密切协作，推动信息互通共享、资源支持保障。推动将新业态、新就业群体工会工作纳入党建工作大盘子来抓，用好政府与工会联席会议制度，形成“党委领导、政府支持、工会主抓、社会参与”的协同联动机制。
坚持守正创新，依法依规打造建会新模式。一是创新建会方式。在全国范围内率先开展新业态工会联合会建设，赋予其推动新业态企业建会、发展新就业形态劳动者会员的职能，形成以新业态工会联合会为龙头、上下贯通的新业态工会组织体系。二是聚焦重点领域。落实全总《推动12家头部平台企业工会工作方案》《平台企业工会工作指引》，赴美团、滴滴、路歌等头部平台企业总部开展调研，了解掌握企业实际情况，一企一策推动头部平台企业在豫分支机构建会和新就业形态劳动者入会工作。三是拓展入会渠道。坚持数智赋能，开发上线“河南省新就业形态劳动者入会”小程序，实现扫码入会、网上转会、维权服务、会员管理云端化。普遍开展新就业群体入会集中行动，最大限度将新就业形态劳动者组织到工会中来。
坚持服务凝聚，用心用情健全维权服务保障新体系。一是做实服务暖“新”。聚焦实际需求，提供契合新就业形态劳动者特点的工会服务，为34.1万名入会的新就业形态劳动者赠送入会礼包，为10.8万名新就业形态劳动者提供免费健康体检，为7.9万名河南籍货车司机赠送意外互助保障，组织543名新就业形态劳动者子女参加工会夏令营活动。常态化开展赴基层蹲点工作，全省各级工会已累计派出3095名机关干部赴1028个基层工会进行蹲点，有力解决一批新就业形态劳动者急难愁盼问题。二是保障权益护“新”。积极推进新就业形态劳动者权益协商协调机制建设，开通12351工会服务职工热线，畅通新就业形态劳动者利益诉求表达渠道。推动新时代“枫桥经验”工会实践，打造“一站式”劳动争议多元解纷平台，构建“商、调、裁、诉、援、执、访”全链条服务体系，为新就业形态劳动者提供一体化法律服务。三是建好阵地惠“新”。整合企业、社会机构、公益组织等多方资源，在全省范围内合理布局、统筹推进建设工会驿站1.08万个、“共享职工之家”138个，联合交通运输部门建设“司机之家”186个，为包括新就业形态劳动者在内的职工群众提供便捷、高效、多样化的暖心服务，打造工会服务职工综合体。（河南省总工会）
